Schon heute wird der Großteil der Pflegebedürftigen zu Hause von Angehörigen versorgt. Die Pflege von Angehörigen mit dem Beruf zu vereinbaren, kann für Beschäftigte sehr herausfordernd werden. Um pflegefreundliche Rahmenbedingungen für Beschäftigte zu gestalten, spielen betriebliche Pflegelots*innen eine zentrale Rolle.
Pflege ist ein elementarer Bestandteil, wenn es darum geht, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu etablieren. Es ist daher essenziell, Strukturen, Ansprechpartner*innen und erste Hilfestellungen zu schaffen, um im Ernstfall schnell und flexibel reagieren zu können. Da kommen betriebliche Pflegelots*innen ins Spiel: Sie sind speziell geschulte Mitarbeitende im Unternehmen, die Kolleg*innen bei der Organisation und Bewältigung von Pflegeaufgaben unterstützen. Ihr Ziel ist es, pflegende Beschäftigte zu entlasten und dabei zu helfen, Beruf und Pflege besser zu vereinbaren.
Die Servicestelle Beruf und Familie der Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation – LABEW+ hat gemeinsam mit Die Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V. (UVHB) einen Qualifizierungslehrgang für betriebliche Pflegelots*innen durchgeführt. Damit konnten wir 16 neue Pflegelots*innen auf ihrem Weg begleiten.
Mit Abschluss des aktuellen Qualifizierungslehrgangs haben die Teilnehmenden nun ihr Zertifikat erhalten. Wir gratulieren ganz herzlich und freuen uns über dieses wichtige Engagement.
Damit gehen sie einen wichtigen Schritt, denn gut vorbereitet sein bedeutet nicht nur, im Ernstfall handeln zu können, sondern auch eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Unterstützung selbstverständlich ist.
Zum Abschluss haben wir noch fünf Tipps, um Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung im beruflichen Umfeld zu unterstützen und um eine offene und pflegesensible Unternehmenskultur zu schaffen.