Beim Bremer Unternehmen Reishunger dreht es sich – wie der Name schon vermuten lässt – um Reis. Seit 2011 bietet das Unternehmen ein immer vielfältiger werdendes Sortiment an Reis, Snacks, Pasta und Zubehör. Reishunger legt dabei großen Wert darauf, selbst für den kompletten Verpackungs- und Versandprozess verantwortlich zu sein. Auf über 3.000 Quadratmetern Fläche werden täglich tausende Pakete verpackt und versendet.

Vanessa Brendel kam vor einigen Jahren als Aushilfe ins Lager der Firma Reishunger. Angefangen hat sie mit dem Kommissionieren und dem Verpacken. Durch ihr Engagement und ihre zuverlässige Arbeit entwickelte sie sich Schritt für Schritt weiter und übernahm schließlich die Rolle der Co-Schichtleitung.

Da sie dadurch bereits mehrere Jahre in diesem Beruf tätig war, entwickelte Vanessa Brendel den Wunsch, ihre praktischen Erfahrungen durch einen offiziellen Berufsabschluss zu ergänzen. So entstand der Plan, ihren Berufsabschluss als Fachkraft für Lagerlogistik über die Externenprüfung nachzuholen, „Durch diesen Abschluss habe ich ja auch die Chance, mich beruflich noch weiterzuentwickeln“, so Vanessa Brendel.

Als sie ihren Arbeitgeber um Unterstützung bat, war für das Unternehmen schnell klar, dass sie diesen Weg gemeinsam gehen möchten. Für den dreimonatigen Vorbereitungskurs ermöglichte der Betrieb eine Freistellung und schaffte kurzfristig eine Übergangslösung, damit die Abläufe im Lager reibungslos weiterlaufen konnten. Carina Schröder, Senior HR Managerin der Firma Reishunger, unterstützte Vanessa Brendel zudem bei den notwendigen Förderanträgen.

Um den Prozess sicher zu gestalten, wandte sich Carina Schröder an die Servicestelle Berufliche Weiterbildung der LABEW+. Sie wünschte sich fachliche Begleitung, um Klarheit über die einzelnen Schritte zu erhalten. Denn der Antragsprozess war durchaus anspruchsvoll: Mehrere Fragebögen für den Bildungsgutschein sowie umfangreiche Unterlagen für den Entgeltzuschuss für den Arbeitgeber mussten ausgefüllt werden, dabei drängten Fristen. Umso wertvoller war die enge Begleitung durch Christine Hubrich von der Servicestelle und die gute Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, die Frau Schröder Sicherheit im gesamten Verfahren gaben.

Vanessa Brendel hat ihren Berufsabschluss hochmotiviert und in kürzester Zeit erfolgreich nachgeholt und stellt fest: „Der Abschluss gibt mir die Möglichkeit, mich zukünftig beruflich weiterzuentwickeln und verbessert meine Chancen auf neue Aufgaben oder eine bessere Position“ – ein Gewinn für beide Seiten. Sie verfügt nun über eine höhere Qualifikation, ist nun als Schichtleitung tätig und übernimmt kleinere Aufgaben aus dem Qualitätsmanagement. Insgesamt ist im Unternehmen nun deutlich vielseitiger einsetzbar.

Das Fazit des Unternehmens fällt daher eindeutig aus: Gute Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Weiterbildung zu unterstützen, lohnt sich. Nicht nur, weil wertvolle Fachkräfte im Unternehmen gehalten werden können, sondern auch, weil beide Seiten von der zusätzlichen Qualifikation profitieren. Anderen Unternehmen rät Carina Schröder deshalb, sich bei einem solchen Vorhaben frühzeitig Unterstützung durch die Servicestelle Berufliche Weiterbildung der LABEW+ zu holen.

Der Weg von Vanessa Brendel und ihrem Arbeitgeber steht beispielhaft für unser Angebot: Wir unterstützen Sie gezielt und passgenau auf Ihrem Weg durch die Weiterbildungslandschaft. Wenn auch Sie oder eine*r ihrer Mitarbeitenden einen ähnlichen Weg gehen möchten, helfen wir Ihnen gerne – Schritt für Schritt.

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