AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH – 40 Unternehmen aus Bremen und Bremerhaven wurden am 04.11.2025 beim Senatsempfang im Bremer Rathaus unter dem Motto „Beschäftigte im Mittelpunkt“ für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.

Unternehmen im Land Bremen können stolz sein: Sie engagieren sich dafür, für ihre Beschäftigten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu gestalten. Das wollen wir feiern und freuen uns auf die diesjährige Auszeichnungsveranstaltung im Rahmen des regionalen Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH im Bremer Rathaus.

Was bringt es Müttern, wenn Väter beim Thema Vereinbarkeit aktiv angesprochen werden? Was kann in Unternehmen konkret getan werden, um auf die Bedarfe der Mitarbeitenden einzugehen? Und warum braucht es beim Thema Vereinbarkeit auch eine Portion Mut? Über diese und weitere Fragen konnten wir während unserer Veranstaltung „Beruf und Familie weiterdenken – väterfreundliche Personalstrategien und innovative Arbeitszeitmodelle“ am 16.09. sprechen.

Dieser Regionaldialog beschäftigt sich mit der aktuellen Situation und den Trends in der Logistikbranche. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen, die sich für die Logistik aus dem Arbeits- und Fachkräftebedarf im NordWesten ergeben. Dabei wollen wir gemeinsam mit Ihnen über Ansätze sowohl zur Gewinnung und Integration von Beschäftigten als auch zur strategischen Personalplanung und Qualifizierung sprechen.

Die Partnerschaftliche Vereinbarkeit zwischen Eltern hat sich als Trend herausgebildet, der sich weiter verstärkt. Für Väter gewinnt der Wunsch, sich Zeit für die Erziehung und Betreuung der Kinder zu nehmen, zunehmend an Bedeutung. Doch wie können Väter als Zielgruppe für Vereinbarkeitsmaßnahmen aktiv adressiert werden? Wir haben mit Väterexperten Volker Baisch gesprochen.

Pflege kann jeden treffen – häufig passiert das ganz unerwartet. Ob es um die Pflege eines Angehörigen, die Unterstützung im Alltag oder die Begleitung in der letzten Lebensphase geht, die Herausforderungen sind vielfältig. Um Mitarbeitende in solchen Situationen bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu fördern, hat die LABEW+ Servicestelle Beruf und Familie gemeinsam mit dem Berufskolleg Friedehorst eine Fortbildung zum*zur Pflegelots*in entwickelt und durchgeführt.